12月4日，安溪茶学院（数字经济学院）在诚智报告厅召开全体教职工大会。学院党政领导班子成员及全体教职工参加会议。大会由学院党委副书记张云帆主持。

会上，副院长吴义炳通报了本学期期中教学检查的整体情况，对下半学期的教学运行、课程建设、实践教学及科研申报等工作进行了具体部署。

副院长陈勇就校园安全稳定与防范电信网络诈骗工作作专题部署，要求各部门、各系所、全体教职工务必高度重视，加强宣传教育与隐患排查，共同筑牢校园安全防线。

张云帆重点部署了2026届毕业生就业创业工作。他分析了明年毕业生就业工作面临的机遇与挑战，介绍了学院即将开展的就业指导与服务系列活动方案，要求全体教师共同关心、指导和帮扶学生顺利就业、高质量就业。

院长郭玉琼围绕学院年度核心任务与长远发展作了重点部署。她着重强调了教师个人发展对接学院“十五五”规划前瞻布局的重要性。郭玉琼深入解读了学院绩效分配方案修订的背景、原则与导向，指出改革是激发内生动力、促进事业发展的必然要求。她勉励全体教师要胸怀大局、着眼未来，提前谋划科研方向，积极组建团队，主动对接重大需求，力争在项目申报与成果产出上实现新突破。

会议期间，全体教职工集中开展了专题学习。深入学习了党的二十届四中全会精神，进一步领会党中央关于推进国家治理体系和治理能力现代化的战略部署；重温了《新时代高校教师职业行为十项准则》等师德师风规范，强化了立德树人的根本遵循；认真学习了学校最新的财经纪律、国有资产管理及招标采购相关制度文件，增强了规矩意识与风险防范能力。

在前期广泛征求意见和建议的基础上，大会审议并一致通过了《88038威尼斯安溪茶学院（数字经济学院）奖励性绩效工资实施细则》与《安溪茶学院（数字经济学院）岗位聘用与管理实施细则》。两项细则的通过，是学院深化内部管理体制改革、健全激励约束机制的重要举措，旨在进一步激发教职工干事创业的积极性与创造性，促进学院人力资源优化配置和事业可持续发展。

学院党委书记黄成茂作总结讲话。他系统回顾并梳理了学院在2025年事业发展中取得的一系列重要进展与标志性成果，对全体教职工的辛勤付出表示感谢。面向未来，他结合会议的各项学习与部署内容，对全体教职工提出四点殷切希望：一是要珍惜平台善作为，立足学院提供的良好发展环境，勇于担当，建功立业；二是要主动作为善宣传，积极展示教学科研成果，讲好学院发展故事，提升学院影响力；三是要积极作为善团结，弘扬协作精神，凝聚集体智慧，营造和谐奋进的工作氛围；四是要增强感悟善学习，紧跟时代步伐，持续更新知识体系，提升教书育人和科研创新的能力。